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책은 크게 3부로 구성되어 있습니다. 1부에서는 불신이 만연해 있는 우리 사회와 기업에 대해 꼬집습니다. 불신이 차곡차곡 쌓이며 생기는 조직 내 폐해와 기업의 실질적인 손실을 차례로 지적함으로써 불신의 대가가 얼마나 비싼지 알게 해줍니다.
2장에서는 믿음의 최전선이라 할 수 있는 종교적 신앙에 대해 이야기하며 믿음이란 무엇인가, 우리나라가 갖고 있는 종교적 환경과 특성은 어떤 것인가 되짚어봅니다. 저자의 해박한 지식과 새로운 정보들이 책을 읽는 즐거움을 배가시켜 줍니다.
3부에서는 믿음과 조직의 관계에 대해 논합니다. 저자는 믿음이 조직을 발전시키는 원동력이 될 수 있다고 주장합니다. 믿음이 있는 조직은 구성원들이 서로 신뢰하고 협력하며, 이는 곧 조직의 성과로 이어진다는 것입니다.
저자는 책을 통해 믿음의 중요성을 강조합니다. 믿음이 있으면 불가능해 보이는 일도 가능해진다고 말합니다. 믿음이 있는 사람은 신과 같은 존재가 된다고도 말합니다.
이 책은 기업 경영자뿐만 아니라, 모든 사람들에게 도움이 될 수 있는 책입니다. 믿음의 중요성을 깨닫고, 믿음 있는 삶을 살아가는 데 도움이 될 수 있는 책입니다.
다음은 책에서 인상 깊었던 구절입니다.
> “믿음은 그 자체로 힘이다. 믿음이 있으면 불가능해 보이는 일도 가능해진다. 믿음이 있는 사람은 신과 같은 존재가 된다.”
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> “불신은 조직을 파괴하는 암이다. 불신이 있는 조직은 구성원들이 서로 신뢰하지 못하고, 이는 곧 조직의 성과를 떨어뜨린다.”
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> “믿음은 조직을 발전시키는 원동력이다. 믿음이 있는 조직은 구성원들이 서로 신뢰하고 협력하며, 이는 곧 조직의 성과로 이어진다.”