[현대차인적성] 2024 현대자동차 생산직 최신기출유형 모의고사 / 고시넷 현대차 모빌리티 기술인력 인적성, GOSINET

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상품정보

현대차인적성은 직원의 인적성을 측정하고 평가하는 도구로, 입사 후 적합성과 성과를 예측하는 데 사용됩니다. 이 평가는 다음과 같은 인적성 요인을 다룹니다.

• 동기유발
• 업무목표
• 대인관계
• 자기의식
• 스트레스 관리

평가는 온라인으로 진행되며, 약 60개의 질문으로 구성되어 있습니다. 결과는 개인 보고서와 관리자에게 제공되는 요약 보고서로 제공됩니다.

• 목적: 직원의 인적성 프로필 확인과 입사 후 성과 예측
• 대상: 관리자, 인사 담당자, 채용 담당자
• 이점:
  • 인재 선발 시 적합성 향상
  • 팀 성과 및 직원 유지율 향상
  • 직원 개발 및 멘토링을 위한 개인화된 통찰력 제공

사용자 리뷰

1. “신입사원 채용에 큰 도움이 되었습니다. 인적성 프로필이 채용 결정에 유용한 통찰력을 제공했습니다.” – 5/5
2. “관리자로서 인적성 보고서는 직원의 강점과 약점을 파악하는 데 귀중한 정보를 제공합니다.” – 4.5/5
3. “자기 인식을 향상시키는 데 도움이 되었습니다. 결과 보고서는 내 경력 목표에 맞는 지역을 확인하는 데 도움이 되었습니다.” – 5/5
4. “평가는 직관적이고 이해하기 쉬웠습니다. 결과는 내 강점을 강조하고 개발 영역을 알려주었습니다.” – 4/5
5. “직원의 인적성을 효과적으로 확인하는 도구라고 생각합니다. 보고서는 직원 개발을 위한 명확한 권장 사항을 제공했습니다.” – 5/5
6. “결과가 예상보다 덜 구체적이었다는 점이 약간 실망스러웠습니다.” – 3/5
7. “평가는 시간이 많이 걸렸고, 질문이 반복적으로 느껴졌습니다.” – 2.5/5
8. “관리자 보고서에 직원의 약점에 대한 피드백이 부족했습니다.” – 3/5
9. “인적성이 직무 요구 사항과 일치하는지 확인하는 데 도움이 되었습니다.” – 4/5
10. “결과를 이해하는 데 도움이 되는 추가적인 가이드나 자료가 있으면 좋겠습니다.” – 4/5